名古屋のアイラッシュサロンでの働き方や給料、待遇、福利厚生

最近では美容学校のカリキュラムにアイラッシュの授業が組み込まれているくらい、アイリストを目指す若者が増え、人気の職業となっています。アイラッシュの技術は習得までの期間が比較的短いことから、美容師からアイリストに転職する人も増えていると聞きます。
私もその1人で、実際に美容師とアイリストを兼業していました。
そこで今回は、名古屋のアイラッシュサロンについてお話しさせて頂きます。

雇用形態について

名古屋のアイラッシュサロンの雇用形態は正社員、契約社員、業務委託、面貸し、パート、アルバイトと様々になっています。
現在では美容院の中に併設されて、美容師と兼業される方、トータルビューティーサロンでエステや脱毛等と共に施術し、マルチに活躍される方など多岐に渡っています。
また、場所をとらないことから自宅やマンションの一室で、個人サロンとして運営されているお店も近年では増えています。

給料について

名古屋のアイラッシュサロンの給料につきましては、雇用形態によって異なりますが、正社員や契約社員ですとおおよそ18〜45万円が一般的となっています。
業務委託や面貸しですと完全歩合制になりますので、売り上げの40〜60%くらいとなっています。
パートやアルバイトですと時給1,000円〜というものが一般的な相場です。まれにアルバイトの求人募集で900円〜という掲載のものがございますが、令和2年10月2日現在の愛知県の最低賃金は927円ですので、ご注意下さい。
また、アイラッシュ は短期間で技術習得ができる点から、技術習得してすぐに辞めてしまう方も多いそうです。
それを防止するために、各サロンが設けている取り決めもあるようです。過去に私が面接を受けたいくつかのサロンでは、『2年以内に退職した場合は、技術レッスン費用として数十万円を要求します。』という契約書にサインを求められるケースもありました。
その他にも、実際に私が体験したケースですが、お客様に入客していない時間は給料が発生しない、研修として練習している時間は給料が発生しないということがありました。
これは完全に違法ですので、入社前に必ず確認してから契約をした方が良いですのでご注意下さい。

待遇について

名古屋のアイラッシュサロンの待遇ですが、こちらに関しましても美容師より待遇が良いように感じます。
まず、施術に対してのインセンティブが発生するサロンが多いと思います。こちらはサロンによっても異なるので一概に明確には言えませんが、施術単価に対してのインセンティブ、もしくは1ヶ月の総売上に対してのインセンティブ等があります。
私の働いていたサロンでは売り上げの5%がインセンティブとして支給されていました。参考までにですが、これはかなり低い方だと思います。
また、店販商品の売り上げに対してもインセンティブが発生するサロンがほとんどです。こちらもサロンにより異なりますが、5〜10%以上が多いです。
さらに、役職手当や資格手当がつくサロンも多いです。特に管理美容師免許を取得している方に対しては、月に定額の資格手当が付くところがほとんどだと思います。

福利厚生について

名古屋のアイラッシュサロンの福利厚生は、美容室に比べると比較的良いと思います。
美容室と違い、社会保険完備、年次有給休暇の取得も可能なところが多く、年1回会社負担で健康診断を受けられる会社もあります。
アイラッシュの仕事はほぼ女性スタッフですので、産休や育児休暇が取得できる会社も多くなっています。
実際に、私が働いていたアイラッシュサロンのスタッフも産休、育児休暇を取得していました。
このような制度を利用して、女性が社会で活躍できることは素晴らしいことだと思います。
また、眼を酷使する仕事でもあるため、眼科検診を受診させてくれる会社もあるそうです。
スタッフの健康に対して、優しい気遣いをしてくれる会社は信頼できますよね。
さらに、誕生日休暇やリフレッシュ休暇があるサロンもあります。

まとめ

いかがでしたでしょうか。近年、アイラッシュサロンの需要はますます高まっています。
女性のみならず、男性が施術を受けるケースも増えています。
待遇も比較的良いサロンが増えていますので、アイリストを目指すのも一つの選択肢であると思います。この記事が少しでもみなさんのお役に立てましたら幸いです。